El programa ha contado con la colaboración de asociaciones empresariales y entidades sociales, que han ayudado a diseñar los contenidos formativos
Formar a personas en profesiones que necesitan mano de obra en Zaragoza para responder a las necesidades de las empresas ha sido el objetivo de un programa de formación que Zaragoza Dinámica y el Ayuntamiento de Zaragoza han puesto en marcha este curso. La gerente del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (Zaragoza Dinámica), Paula Montañés, ha señalado que la iniciativa busca dar respuesta a uno de los principales problemas del mercado laboral actual: la falta de trabajadores cualificados en oficios esenciales.
Por ello, este lunes, más de 40 alumnos han recibido un diploma tras completar la formación especializada «Formación Instalaciones +«, «Formación Mueble +» y «Restauración-Recuperación de enseres» en el curso 2025-2026. Algunos de ellos, incluso, ya han conseguido un empleo gracias a esta formación.
El consejero de Economía, Carlos Gimeno, ha explicado que Zaragoza vive un momento de crecimiento en el que muchas empresas no encuentran personal suficiente. “Las que llegan no tienen gente y las que están, se acaban robando los trabajadores entre ellos, y eso no es sano”, ha advertido. En este contexto, ha defendido este tipo de programas que buscan adaptar la formación a las necesidades reales del mercado. Según ha destacado, las empresas reclamaban perfiles preparados para incorporarse de forma inmediata, algo que no siempre ofrecen las formaciones tradicionales.
El programa ha contado con la colaboración de asociaciones empresariales y entidades sociales, que han ayudado a diseñar los contenidos formativos. Gimeno ha subrayado el objetivo final de estas iniciativas: “El gran premio será si mañana mismo encontráis trabajo”. Además, ha avanzado que el reto ahora es ampliar este tipo de programas.
Los convenios suscritos con Acomza (Asociación de Comerciantes del Mueble de Zaragoza) y Apefonca (Asociación Provincial Empresarial de Fontanería, Calefacción, Gas y Afines) han permitido identificar carencias específicas de cualificación en ambos sectores y diseñar acciones formativas ajustadas a dichas necesidades.
En el ámbito del sector del mueble, el programa de montaje de muebles ha contado con una formación de 50 horas en la que han participado 10 alumnos que han finalizado con éxito el itinerario. Durante el curso, los participantes han adquirido conocimientos técnicos avanzados sobre tipologías de mobiliario, sistemas de ensamblaje, interpretación de planos, organización del trabajo y uso de herramientas manuales y eléctricas.
Asimismo, se ha puesto especial énfasis en la seguridad laboral, la correcta gestión de materiales y la calidad en la ejecución final, aspectos clave en un sector que demanda perfiles cada vez más especializados y precisos. Esta formación, complementaria a otras acciones en carpintería modular, contribuye a generar profesionales preparados para incorporarse de forma inmediata al mercado laboral.
Por su parte, el programa de electrotecnia aplicada a la fontanería, desarrollado en colaboración con Apefonca, ha permitido que 14 alumnos completen con éxito una formación de 20 horas centrada en la integración de sistemas eléctricos en instalaciones hidráulicas.
Este curso responde a una necesidad creciente en el sector, donde la digitalización y la incorporación de tecnologías eficientes requieren profesionales con competencias transversales. Los participantes han trabajado contenidos relacionados con los fundamentos de la electricidad, la interpretación de esquemas, el manejo de materiales y herramientas, así como el mantenimiento, diagnóstico y reparación de instalaciones. Todo ello bajo criterios de seguridad, eficiencia energética y cumplimiento normativo, aspectos esenciales para garantizar la calidad del servicio y la sostenibilidad de las instalaciones.
A estas iniciativas se suma el programa de Recuperación-Restauración de enseres, desarrollado en colaboración con la Fundación El Tranvía (Tranviaser), que incorpora además una dimensión social y medioambiental. Este programa se ha estructurado en dos acciones formativas diferenciadas.
Por un lado, «Recuperación y Restauración de Muebles«, con una duración de 90 horas, ha formado a 13 alumnos en técnicas especializadas como desmontaje, reparación estructural, barnizado y tapizado, permitiendo recuperar piezas y reintroducirlas en el mercado con valor añadido. Por otro lado, el programa de «Recuperación de Línea Blanca«, de 30 horas, ha capacitado a 9 participantes en la reparación, mantenimiento y reacondicionamiento de electrodomésticos, fomentando la reutilización y contribuyendo a la reducción de residuos.
La elevada tasa de finalización y el grado de especialización alcanzado evidencian la utilidad de una formación práctica, intensiva y directamente conectada con las necesidades del mercado laboral. El Ayuntamiento de Zaragoza aporta un ejemplo de éxito más de su labor con la formación para el empleo como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo económico y social de la ciudad. A través de iniciativas como esta, también se contribuye a fortalecer el tejido empresarial local, cubrir vacantes en sectores estratégicos y avanzar hacia un modelo productivo más competitivo, innovador y sostenible.
