El Ayuntamiento ha puesto en marcha una nueva convocatoria dotada con 730.000 euros para incentivar la contratación de estos colectivos
Contratar a un joven en paro o facilitar la vuelta al trabajo de una mujer después de la maternidad podrá tener una ayuda de hasta 3.000 euros en Zaragoza. El Ayuntamiento ha puesto en marcha una nueva convocatoria dotada con 730.000 euros para incentivar la contratación de menores de 35 años desempleados y de mujeres que se reincorporen al mercado laboral tras ser madres.
La iniciativa está dirigida a autónomos, profesionales y pymes de Zaragoza que apuesten por la contratación indefinida. El consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno, ha explicado que el objetivo es convertir el apoyo municipal “en contratos concretos y en oportunidades reales de empleo”.
Las ayudas podrán alcanzar los 3.000 euros por contratación indefinida a jornada completa. En el caso de los contratos fijos discontinuos de nueva creación, la cuantía será de 1.500 euros. Si la jornada es parcial, siempre que alcance al menos el 50%, el importe se calculará de forma proporcional. Cada beneficiario podrá recibir ayudas por un máximo de tres contrataciones, con un límite total de 9.000 euros.
JÓVENES EN PARO Y MUJERES TRAS LA MATERNIDAD
En el caso de los jóvenes, deberán tener menos de 35 años en el momento de firmar el contrato y acreditar al menos 12 meses ininterrumpidos en situación de desempleo. Para las mujeres, podrán acogerse las contrataciones de quienes regresen al mercado laboral dentro de los 18 meses posteriores al parto, siempre que hayan interrumpido su actividad profesional por la maternidad.
En ambos casos, las personas contratadas deberán estar previamente en situación de desempleo e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Aragonés de Empleo.
Por su parte, la concejal de Vox, Eva Torres, ha señalado que hablar de empleo es hablar de personas “que quieren desarrollar un proyecto de vida”. “Hablamos de jóvenes que quieren trabajar, independizarse y construir su futuro aquí. Y de mujeres que, después de la maternidad, quieren volver al mercado laboral y encontrarse con una oportunidad real”, ha afirmado.
Uno de los principales requisitos será que las ~contrataciones tengan carácter indefinido y se mantengan durante al menos 180 días. Si la persona contratada causa baja, la empresa tendrá un plazo máximo de un mes para sustituirla por otra que cumpla las mismas condiciones exigidas en la convocatoria.
Además, las empresas solicitantes no podrán haber reducido su plantilla en más de un 20% entre el 31 de diciembre de 2025 y la fecha de solicitud. “No buscamos únicamente favorecer la firma de un contrato, sino contribuir a que esas contrataciones tengan continuidad y se traduzcan en empleo estable”, ha señalado Gimeno.
Podrán solicitar estas ayudas autónomos, profesionales y pymes con domicilio social y fiscal en Zaragoza. El plazo será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPZ y las solicitudes deberán tramitarse de forma electrónica a través de la sede del Ayuntamiento.
