Los programas formativos que ofrece Zaragoza Dinámica son integrales al entender que la inserción laboral “va más allá” de aprender un oficio
Todo esfuerzo tiene su recompensa. Así lo ha sido para los 526 jóvenes alumnos de los doce Centros Sociolaborales de Zaragoza que han recibido un diploma por su buen hacer tras finalizar el curso académico. Estos centros, ubicados en diferentes barrios de la ciudad, tienen el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral a jóvenes de entre 14 y 25 años. Estos centros se sitúan en Actur, Almozara, Casco Viejo, Casetas, Delicias, La Jota, Las Fuentes, Oliver, Picarral, San José, Torrero y Valdefierro.
El acto de entrega de diplomas ha tenido lugar este lunes en el Teatro Principal de Zaragoza con la presencia del consejero de Economía, Carlos Gimeno, acompañado por la directora del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (Zaragoza Dinámica), Paula Montañés.
Los programas formativos que ofrece el Imefez en estos espacios son integrales al entender que la inserción laboral “va más allá” de aprender un oficio. “Perseguimos completar itinerarios de formación que mejoren no solo vuestra capacitación profesional, sino también vuestra empleabilidad y vuestras habilidades para la vida”, ha afirmado el consejero de Economía, Carlos Gimeno.
La formación se ha articulado en tres grandes líneas. Las aulas taller han reunido a 148 alumnos de Secundaria en doce grupos dentro del programa de Escolarización Externa, orientado a favorecer su permanencia en el sistema educativo. Otros 122 jóvenes han iniciado su preparación laboral a través de la Formación Ocupacional, con diez perfiles vinculados a especialidades con alta demanda. El bloque más numeroso ha sido el de Cualificación Inicial, dirigido a jóvenes no escolarizados de entre 16 y 21 años, con 256 participantes en 15 perfiles profesionales.
Para llevar a cabo estas acciones de formación, el Imefez ha contado con la colaboración de 156 empresas, en las que 222 estudiantes han realizado sus prácticas, acercándolos al mercado laboral.
Gimeno ha destacado que el mundo laboral cambia “constantemente” y surgen nuevas profesiones que transforman las existentes y son también una oportunidad de futuro y, es por ello que la formación continua no es sólo una recomendación, sino una necesidad. “Habéis demostrado que sois capaces de superar dificultades, de esforzaros y de conseguir vuestros objetivos. Ese mismo espíritu de superación que os ha traído hasta aquí os llevará muy lejos si lo mantenéis vivo”.
NUEVOS PLIEGOS CON MÁS INVERSIÓN
Los Centros Sociolaborales del Ayuntamiento de Zaragoza contarán con más recursos para reforzar sus proyectos educativos y formativos. La inversión aumentará en más de 400.000 euros al año, un 10% más, dentro de la nueva adjudicación municipal para los próximos dos años, con posibilidad de otros dos de prórroga, por un importe total de 16.964.309,12 euros. Es la mayor dotación destinada hasta ahora por el Consistorio a estos programas, que seguirán desarrollando entidades con una trayectoria consolidada en este ámbito.
